Présidentielle 2027 – Comparateur de programmes
Emploi et travail : que proposent les candidats à la présidentielle 2027 ?
Chômage, temps de travail, assurance chômage, droit du travail. 14 candidats ont publié des propositions sur ce thème, sur 15. Les comparer côte à côte.
Les questions clés
- David Lisnard : Fixée par accord d'entreprise, au-delà de 35 h possible
- Jean-Luc Mélenchon : Réduction (32 h, au moins pour certains métiers)
- Édouard Philippe : Fixée par accord d'entreprise, au-delà de 35 h possible
- Marine Tondelier : Réduction (32 h, au moins pour certains métiers)
- Pas de position relevée pour 11 candidats
Où en est-on aujourd'hui ?
Les propositions, candidat par candidat
- Interdiction des licenciements sous peine de réquisition
- Répartition du travail entre tous sans perte de salaire
- Maintien des salaires en cas de fermeture de site
- Reprise de la réforme de l'assurance chômage
- Réécrire le Code du travail autour d'une « Constitution du travail »
- Suppression du plafond légal d'heures supplémentaires
- Testing généralisé et fourchettes de salaire dans les offres d’emploi
- Un contrat entreprise pour chaque lycéen professionnel dès la première
- Mieux partager les fruits de la croissance au sein de l'entreprise
- Supprimer l'écart de jours de carence entre secteurs public et privé
- Un « revenu de transition » fusionnant chômage et formation
- Réduire et cibler les exonérations de charges patronales
- Banque nationale de stages et pactes d'embauche avec les entreprises
- Conférence sociale sur le travail en période de chaleur extrême
- Défiscalisation des heures supplémentaires
- Abrogation de la directive « travailleurs détachés »
- Exonérer de charges pendant 5 ans l'embauche en CDI d'un chômeur de longue durée
- Plafonner les prestations sociales d'un inactif à 70 % du SMIC net
- « Participation gaullienne » : baisse d'IS contre actionnariat salarié
- Généraliser « Territoires zéro chômeur de longue durée »
- Abroger la réforme de l'assurance chômage
- Salariés aux conseils d'administration dès 100 salariés
- Priorité aux accords de branche sur les accords d'entreprise
- Stratégie « Zéro mort au travail »
- Créer une agence de financement de l'économie sociale et solidaire
- Hausse de 10 % des salaires exonérée de cotisations patronales
- Appliquer la priorité nationale à l'embauche, à compétence égale
- Chèque apprentissage/alternance partagé entre jeunes et entreprises
- Limiter les ruptures conventionnelles à une tous les dix ans
- Pointage mensuel à France Travail pour percevoir l'assurance chômage
- Interdire les minima salariaux de branche inférieurs au SMIC
- Créer un contrat de travail unique fusionnant CDI et CDD
- Permettre aux accords d'entreprise de déroger à la durée légale du travail
- Garantir 500 € d'écart entre un emploi à temps plein et le revenu d'assistance
- Rendre les allocations chômage dégressives
- Charges patronales négatives pour l'embauche d'allocataires du RSA de longue durée
- Rétablir les 35 heures effectives et passer aux 32 heures dans les métiers pénibles
- Une garantie d'emploi pour les chômeurs de longue durée
- Plafonner la part des contrats précaires dans les entreprises
- Une sixième semaine de congés payés pour tous les salariés
- Abroger les réformes de l'assurance-chômage et la loi France Travail
- Limiter l'écart de salaires de 1 à 20 dans une entreprise
- Droit de préemption des salariés et veto suspensif sur les licenciements
- Temps de travail fixé par accord d'entreprise et heures supplémentaires exonérées
- Indemnisation chômage limitée à 12 mois pour les moins de 50 ans
- Trois jours de carence pour tous les salariés, public et privé
- Retraite progressive, cumul emploi-retraite et emploi des plus de 50 ans
- Créer un Revenu d'incitation à l'activité (RIA) remplaçant RSA, prime d'activité et ASS
- Plafonner le cumul des aides sociales à 70 % du SMIC net via un Compte social unique
- Resserrer l'assurance chômage (ruptures conventionnelles, frontaliers, refus d'offres)
- Refonder le Code du travail sur 50 principes, le reste renvoyé à l'accord collectif
- Supprimer la durée minimale de 24 heures hebdomadaires pour le temps partiel
- Statut de « co-entrepreneur » pour les salariés au-delà de 100 000 € par an
- Un contrat de travail pour les livreurs des plateformes
- Garantir à chaque jeune un emploi ou une allocation d'autonomie pendant les études
- Une sécurité d'emploi ou de formation pour éradiquer le chômage
- Statut de salarié pour les travailleurs d'ESAT et sanctions renforcées sur l'emploi des handicapés
- Rémunérer double les heures travaillées avant 8 h et après 18 h
- Limiter les temps partiels inférieurs à 24 heures par semaine
- Encadrer l'intérim et aligner les droits des salariés sous-traitants
- Généraliser « Territoires zéro chômeur de longue durée »
- Une loi pour adapter le travail aux vagues de chaleur
- Rétablir les CHSCT et renforcer les salariés aux conseils d'administration
- Passer aux 32 heures sans perte de salaire dans les métiers pénibles ou de nuit
- Garantir un emploi aux chômeurs de 55 ans via les « territoires zéro chômeur »
- Créer un congé climatique de 5 jours par an
- Abroger des dispositions de la loi El Khomri et des ordonnances Macron
- Des salariés dans les conseils d'administration, jusqu'à la moitié des sièges
- Viser zéro mort au travail en 2032
Pas de position publiée à ce jour : Éric Zemmour.
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