Présidentielle 2027 – Comparateur de programmes
Âge légal de départ : de quoi parle-t-on ?
Âge légal de départ (Âge minimum de départ à la retraite). Âge à partir duquel on peut partir à la retraite, sauf départ anticipé (carrière longue, handicap…). Il est de 62 ans et 9 mois pour les personnes nées entre 1963 et mars 1965, puis augmente par trimestre jusqu'à 64 ans pour celles nées à partir de 1969.
Source : Service-public.gouv.fr – À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ?
Les candidats qui en parlent
Les mesures des 8 candidats qui citent ce terme, telles qu'ils les présentent.
- Système universel sans âge légal de départ — Système universel à règles communes organisé en trois régimes (fonctionnaires, salariés, indépendants), où l'âge légal est supprimé au profit d'une durée de cotisation fixée par les partenaires sociaux, avec décote et surcote et une obligation d'équilibre financier. Source : Gabriel Attal débat avec les Français à Blois et à Bourges (site de campagne), 5 octobre 2026
- Système de retraite sans âge légal fondé sur la durée de cotisation — Préférence pour un système supprimant l'âge légal, reposant sur une durée de cotisation et prenant en compte la pénibilité des métiers, à construire avec les partenaires sociaux. Source : Le moment français – discours à la Sorbonne (La France humaniste), 27 mars 2026
- Ne pas revenir sur la réforme des retraites de 2023 — Refus d'abroger ou de suspendre la réforme de 2023, jugée insuffisante car limitée au paramètre de l'âge ; la réponse proposée porte sur la capitalisation plutôt que sur une nouvelle borne d'âge. Une page programme non datée du mouvement présente par ailleurs un âge légal de 65 ans comme préalable. Source : Nouvelle Énergie – Quel âge de départ à la retraite David Lisnard défend-il ?, 3 octobre 2026
- Exonérer de cotisations les seniors ayant tous leurs trimestres — Avant l'âge légal, exonération des cotisations retraite et chômage pour les salariés ayant validé tous leurs trimestres ; après l'âge légal, un cumul emploi-retraite rénové remplacerait la surcote (exonération de cotisations hors CSG-CRDS, pension minorée de 30 % du revenu d'activité). Source : Les Républicains – Nos propositions pour la France : Le travail gagnant (livret), 9 janvier 2026
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